PRÉVENTION DES DISCRIMINATIONS
& DU HARCÈLEMENT EN ENTREPRISE
Promouvoir un environnement professionnel dans le respect et le bien-être des salariés
La discrimination, la diversité et l’inclusion
Le harcèlement
moral au travail
Le harcèlement sexuel
et les agissements sexistes au travail
Le respect et l’humour
en entreprise
Instaurez un environnement professionnel respectueux des lois qui améliore le bien-être des salariés.
Traitez des sujets sensibles de manière bienveillante et sans culpabilisation, avec une touche humour, tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme.
Adoptez le format qui vous convient :
Format sensibilisation 3 heures, jusqu'à 25 personnes,
possibilité d'en faire 2 dans la journée et de former 50 personnes par jour.
Formation 1 journée, jusqu'à 15 personnes.
Format conférence, de 45 min à 1h30, sur la thématique de votre choix.
Format atelier sur mesure.
Les publics concernés
Ces formations s'adaptent à tous les salariés de votre entreprise, du comité de direction, au manager, ainsi que les représentants du personnel et de la population employée et ouvrière.
ABDiversité
Pourquoi faire appel à ABDiversité ?
Les grands maux en entreprise sont : la discrimination, le harcèlement, l’exclusion et le manque d’intégration.
Voici quelques questions fréquemment soulevées :
• L'humour au sein de mes équipes est-il sexiste, raciste, harcelant ou autre ?
• Puis-je m'habiller comme je veux au travail ?
• Ai-je le droit de pratiquer ma religion au travail ?
• Comment réagir face à un propos diffamant, harcelant ou discriminant ?
• Suis-je sexiste ou harcelant sexuellement sans le savoir / inconsciemment ?
• Quelles sont les règles du contact physique en entreprise ?
• Pourquoi mes nouveaux collaborateurs ne s'intègrent-ils pas correctement au sein des équipes ?
Les agressions ordinaires, ainsi que la discrimination et le harcèlement, peuvent nuire à l'ambiance de travail, à la cohésion des équipes et au bien-être des salariés, avec des conséquences humaines et légales, importantes pour l'entreprise.
Grâce à ABDiversité, vous apprendrez à reconnaître des situations conflictuelles au sein de votre entreprise et d'agir en conséquence en mobilisant vos équipes grâce à nos formations.
Arnaud Pissot
Qui est Arnaud Pissot ?
Arnaud Pissot, formateur, consultant et conférencier, est diplômé de Sciences Po Paris et titulaire d’un diplôme en Psychologie du travail de l’Université Paris Nanterre. Il a dirigé la Charte de la Diversité au niveau national, réalisant les premiers audits et formations sur la diversité au sein des entreprises du CAC 40.
En 2007, il fonde ABDiversité, dans le but de former l’ensemble des collaborateurs au sein des entreprises.
Ses missions aujourd’hui :
• Des actions de formation certifiées Qualiopi
• Des conférences sur des thématiques variées, telles que la diversité, l’humour en entreprise, le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, ainsi que les stéréotypes et préjugés au travail
• Un enseignement en Master 2 Ressources humaines à la Sorbonne-Université
Arnaud Pissot met ainsi son expertise au service des entreprises pour favoriser un environnement de travail respectueux, inclusif et conforme aux défis du monde d'aujourd'hui.
Présentation d'Arnaud Pissot
Gardons l'humour
Formations
Les Formations
Les + de nos formations
S'appuyer sur des exemples concrets de votre quotidien professionnel.
•
Transmettre des outils efficaces et opérationnels.
•
Faire passer des sujets très sensibles sans culpabiliser, sans être moralisateur, dans la bienveillance et l’humour.
Références
Les Références
Toute entreprise est concernée, de la PME à 60 personnes, à l'entreprise multinationale, ainsi que toutes les collectivités publiques, dans tous les secteurs confondus.
ABDiversité est intervenu dans des usines du secteur industriel, métallurgique, BTP, aéroport, cosmétique et pharmaceutique, du luxe, du digital, et banques et assurances.
Pour des raisons de confidentialité, de respect et de légalité, nous ne citons pas nos 200 entreprises clientes référentes.
96,4 %
Taux de
satisfaction
1 856
Stagiaires formés
en 2024
4,82 /5
Note attribuée
aux formations